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招賢納士
CAREERS
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企業(yè)可為員工提供良好的福利待遇,歡迎您的加入!
個(gè)人提升
1.公司為新入職員工提供帶薪培訓(xùn)福利,以及為需要學(xué)習(xí)的員工提供教育補(bǔ)助。

2.不定期組織員工參加戶外拓展項(xiàng)目,增強(qiáng)自身身體素質(zhì)。
社會(huì)保障
1. 提供社會(huì)保險(xiǎn),其他保險(xiǎn)和休假制度
2.住房補(bǔ)貼等
薪酬績(jī)效
1.提供生日禮券、賀卡、傳統(tǒng)節(jié)日福利等節(jié)日福利。

2.公司制定了清晰的職稱津貼、工齡津貼、高溫津貼、晉升通道等制度,同時(shí)公司開(kāi)展績(jī)效考核工作,讓員工有相對(duì)公平合理的薪資水
文娛活動(dòng)
1.公司經(jīng)常性組織團(tuán)體文娛活動(dòng)改善員工生活。

2.每個(gè)季度以部門為單位組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)員工間交流。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自主可控類產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣; 2.負(fù)責(zé)自主可控類產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)需求; 3.負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作; 4.定期提交工作報(bào)告,及時(shí)反饋客戶信息; 5.具有良好的執(zhí)行力,能適應(yīng)出差,思維敏捷,處事沉穩(wěn),應(yīng)變力強(qiáng)。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上有關(guān)工控行業(yè)(PLC等)的銷售經(jīng)驗(yàn),有政企資源關(guān)系的優(yōu)先。 3.優(yōu)秀的溝通能力,客戶談判能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
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