JJ游戲隨著游戲種類的不斷拓寬，對(duì)候選人的需求量也在增加。
據(jù)伽馬數(shù)據(jù)(CNG)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截至2018年6月末全國(guó)游戲企業(yè)招聘人數(shù)規(guī)模為42.8萬(wàn)人，其中游戲開(kāi)發(fā)、游戲運(yùn)營(yíng)與游戲設(shè)計(jì)占據(jù)主要比例，但擁有游戲產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)人才保有量不足20萬(wàn)， 已經(jīng)不單單是高薪酬、高福利可以解決的招聘問(wèn)題了，JJ游戲HR如何在如此嚴(yán)峻的大環(huán)境保質(zhì)保量的完成人才的招募，成了首要難題為客戶帶來(lái)價(jià)值
1，提升供應(yīng)商的招聘參與度，大大增加招聘速度
通過(guò)RPO賬號(hào)的設(shè)置，可以將大量重復(fù)性工作交給供應(yīng)商來(lái)統(tǒng)一操作，HR只需要跟進(jìn)面試及后續(xù)等更高價(jià)值的工作，從而提高招聘速度，較好的滿足了如課程顧問(wèn)等批量崗位的快速招聘，更好的支持了相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展
2，招聘流程優(yōu)化及跨部門溝通效率的提升
通過(guò)順暢的功能對(duì)接，很好的打通了面試的各個(gè)流程，鏈接了HR、用人部門、前臺(tái)等內(nèi)部組織及獵頭、RPO等外部組織，通過(guò)Moka的跨部門交互，節(jié)省了部門間溝通的時(shí)間，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在使用Moka招聘管理系統(tǒng)后，滬江網(wǎng)HR跟部門溝通耗時(shí)減少30%，招聘周期縮短近20%。
